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  • Por Andrew Carvajal

Consulta un Experto - Esquina Legal


Este artículo es parte de la columna "Esquina Legal" publicada en la edición de Agosto de LATINOS Magazine https://issuu.com/latinosmagazine/docs/latinos_magazine_agosto2017web/18.

Este mes recibimos dos preguntas relacionadas a la autorización de los estudiantes internacionales para trabajar en Canadá. Ya que hay mucha desinformación al respecto y las personas reciben con frecuencia consejos equivocados, decidimos hablar de este tema este mes.

Preguntas

  1. Recibí en Julio un permiso de estudio para un programa de College que comienza en Septiembre. ¿Puedo comenzar a trabajar a medio tiempo o tiempo completo antes iniciar el programa?

  2. Terminé mi programa de universidad en Mayo y voy a aplicar al permiso de post-graduación (Post-Graduation Work Permit) a finales de este mes. ¿Ya que estoy de vacaciones pues trabajar más de 20 horas a la semana? Me están dando información conflictiva.

Respuestas

Estas son excelentes preguntas y tocan un tema sobre el cual muchos reciben consejos equivocados. Una persona no puede trabajar antes de comenzar estudios de tiempo completo en la universidad/college o después de haberse graduado, a menos que ya haya aplicado a un permiso de post-graduación (Post-Graduation Work Permit –PGWP). Trabajar sin autorización puede tener serias consecuencias en el estatus migratorio de una persona.

La sección 186 del Immigration and Refugee Protection Regulations describe las situaciones bajo las cuales una persona extranjera puede trabajar en Canadá sin permiso de trabajo. Tres subdivisiones son relevantes a los estudiantes de manera general 186(f), 186(v) and 186(w).

Para que un estudiante internacional pueda trabajar dentro del campus del college/universidad (186(f)) o fuera del campus (186(v)), debe estar registrado en un programa de college o universidad elegible y ser un estudiante de tiempo completo. Una persona que esté esperando comenzar un programa en Septiembre puede estar registrada en un programa de college elegible pero no es un estudiante de tiempo completo hasta que comience los estudios. Por lo tanto no puede trabajar hasta ese entonces.

Es importante indicar que la subdivisión 186(v) limita las horas de trabajo fuera del campus a 20 horas por semana durante las sesiones académicas y los estudiantes solamente pueden estudiar más de 20 horas durante las vacaciones o recesos académicos. Muchos estudiantes desconocen esta regla y trabajan más de 20 horas durante la sesión académica.

La última subdivisión (186(w)) provee que un estudiante puede trabajar fuera del campus (sin límite de horas) después de graduarse pero solamente si ya aplicó al PGWP. Una vez una persona cumple con los requisitos del programa académico, es considerada graduada y por lo tanto deja se ser estudiante. Esta persona solo puede continuar trabajando (a medio tiempo o tiempo completo) UNA VEZ haya aplicado por el PGWP. También puede seguir trabajando mientras se procesa este permiso de trabajo. Haberse graduado no cuenta como estar de vacaciones o en receso escolar, lo cual antes permitía al estudiante trabajar de tiempo completo.

El cometer errores en la interpretación de estas reglas puede conllevar a problemas graves que pueden afectar las oportunidades de sacar otros permisos migratorios o incluso poner en riego una solicitud de residencia permanente.

Andrew Carvajal es un abogado de Toronto y socio de Desloges Law Group con especialidad en derecho migratorio, derecho administrativo y litigio en la corte de instancia menor.

Twitter: @CarvajalLaw

Email: acarvajal@desloges.ca

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