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  • Por Renier Sifontes

Consulta un Experto - Esquina Legal


Este artículo es parte de la columna "Esquina Legal" publicada en la edición de Mayo de LATINOS Magazine https://issuu.com/latinosmagazine/docs/latinos_magazinemayo2018finalweb2/8.

Pregunta: Mi solicitud de residencia permanente fue rechazada pero tengo un Permiso Transitorio de Trabajo Abierto (Bridging Open Work Permit) con validez de 1 año. ¿Me podrían indicar si mi permiso sigue valido, a pesar que la solicitud de residencia permanente fue rechazada?

Respuesta

Hola. Es una pregunta interesante que nos hacen muy seguido. Vale la pena destacar que el Permiso Transitorio de Trabajo Abierto fue pensado como opción para que el solicitante que se encuentre dentro de Canadá y tenga un permiso de trabajo, pueda mantener el status de trabajador mientras inmigración toma una decisión con respecto a su solicitud de residencia permanente sin embargo, ambas solicitudes son independientes en términos de validez. El rechazo de la solicitud de residencia permanente no implica que el permiso pierda su validez al contrario, la persona puede seguir trabajando hasta que el Permiso Transitorio de Trabajo Abierto expire. Si es elegible para volver a aplicar a la residencia permanente, puede hacerlo.

 

Pregunta: Soy de nacionalidad Peruana y tengo una tarjeta de residencia de los Estados Unidos (Green Card) ¿Quería saber si es necesario obtener el eTA antes de viajar a Canada?

Respuesta

Si usted tienen una tarjeta de residencia de los Estados Unidos, no necesitara visa para entrar a Canadá a pesar de ser ciudadano peruano. Sin embargo, si no tiene una visa canadiense vigente deberá tramitar el electronic Travel Authorization (eTA) si planea entrar por avión. Al momento de tomar el vuelo, deberá presentar su tarjeta de residencia junto con un pasarte valido con el cual obtuvo el eTA. Es importante destacar que el eTA no es necesario si la persona viaja por tierra o barco.

 

Renier Sifontes es un Consultor Canadiense de Inmigración y miembro del equipo de Desloges Law Group.

Twitter: @reniersifontes

Email: rsifontes@desloges.ca

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